Kriz dönemleri, zor dönemler daha fazla liderlik gerektirir.
Bir liderde olması gereken yetkinlikler neler diye baktığımızda bir çırpıda sayabileceklerimiz:

Liderlik Yetkinlikleri

1. Karar Alma
2. Problem Çözme Becerileri
3. Değişime Açıklık
4. Motivasyon
5. Güvenilirlik
6. İletişim Becerileri
7. Takım Çalışması
8. Genel Kültür
9. Verilerle Yönetim

Verilerle Yönetim ve Dijitalleşme

Verilerle Yönetim konusu ana konumuz bizim.

1. Süreçlerin Dijitalleştirilmesi ve
2. İş Alışkanlıklarının Dijitalleştirilmesi

de bizi rakiplerimizden ayıran 2 ana mottomuz, hatta sloganımız bile oldu diyebiliriz.

Liderlik yetkinliklerinden ilk 8 tanesi ik ve yönetim danışmanlığı konusu olması sebebiyle, verilerle yönetim konusu, yani 9. yetkinlik, Endüstri 4.0 ile hızlanan dijitalleşme sürecinin temelini teşkil ediyor.
Ne derler “Management is Measurement” yani verilerle yönetim, ölçerek yönetmek demektir.
Dashboard ekranlar, KPI’lar, grafikler, özet raporlar, analizler, iş zekası, …
Hepsi de ancak iyi iş yazılımlarıyla olabilir.

Verilerle yönetim, dijitalleşme, dijital dönüşüm denince de akla YSM, PİR, KobiPirin, CHark ve Job Analytics çözümlerimiz akla geliyor.

Corona sürecinde bu nokta da bir çok taleple karşılaşmaktayız.
Online işletme ve proje yazılımları geliştiren KOÜ Teknopark’taki YSM Yazılım ve PİR Yazılım şirketlerimizle liderlerimizin hayatını kolaylaştırmaya çalışıyoruz. Şirketlerinin mevcut varlıklarını koruma ve “Yeni Normal” dönemde rekabetçiliklerini sağlamlaştırmaları için yazılım, destek ve danışmanlık çözümlerimizle yanlarındayız.

Her saatte, her yerde online olarak kullanılabilecek #UzaktanEvdenBileKontrolEtYönet diyerek hashtag kullanarak özetleyebileceğimiz yazılım çözümlerimizle hemen tanışmak için web sitelerimizdeki ücretsiz dene kısımlarına not bırakmanız veya size en yakın iş ortağımızla temasa geçmeniz kafidir.

İşiniz rast gelsin, sağlıklı ve huzurlu geçsin her gününüz.